Diplomlehrgang Human Resource Management Professional
Durchgeführt von WIFI Tirol
Beschreibung
In diesem Diplomlehrgang im Bereich Human Resource Management vertiefst du dein Wissen über zukunftsorientiertes HR-Management und erweiterst deine Kompetenzen. Der Lehrgang ist in fünf Module unterteilt, die sich mit aktuellen Themen wie People Culture Management, New Work, moderne Organisationsentwicklung, KI-gestütztem Recruiting und Selbstmanagement beschäftigen. Du wirst praxisnahe Inhalte kennenlernen, die direkt in deiner beruflichen Praxis anwendbar sind. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Kenntnisse und erhalten Einblicke in innovative Ansätze, die die Personal- und Organisationsentwicklung fördern. Voraussetzung ist mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie abgeschlossene HR-Weiterbildungen, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Tags
#Künstliche-Intelligenz #Führungskompetenzen #Personalentwicklung #Selbstmanagement #Recruiting #Organisationsentwicklung #New-Work #HR-Strategien #Human-Resource-Management #People-ManagementTermine
Kurs Details
Absolvent:innen der Diplomlehrgänge HR Business Partner HR-Profis, die ihr Fachwissen erweitern möchten Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich Teilnehmende von ähnlichen Ausbildungen HR-Expert:innen, die neue Methoden erlernen wollen
Der Diplomlehrgang Human Resource Management Professional befasst sich mit den Herausforderungen und Entwicklungen im HR-Bereich. Er behandelt Themen wie People Culture Management, die Integration von Künstlicher Intelligenz in Recruitingprozesse und moderne Organisationsentwicklung. Ziel ist es, die Teilnehmenden auf die dynamischen Veränderungen im Personalmanagement vorzubereiten und ihnen praxisnahe Methoden zur Verfügung zu stellen, um eine zukunftsfähige Personalstrategie zu entwickeln.
- Was sind die Schlüsselkomponenten eines effektiven People Culture Managements?
- Wie kann Künstliche Intelligenz den Recruitingprozess unterstützen?
- Welche Strategien gibt es zur Mitarbeiterbindung im Employee Life Cycle?
- Was sind agile Organisationskonzepte und wie beeinflussen sie HR?
- Wie kann Selbstmanagement im HR-Kontext gefördert werden?
- Welche rechtlichen Vorgaben müssen beim Recruiting beachtet werden?
- Wie wird eine Fallstudie im Rahmen des Lehrgangs bearbeitet?
